Reunidos em assembleia no SIMTED Dourados, na tarde desta sexta-feira, 25 de fevereiro de 2022, trabalhadoras e trabalhadores administrativos da Rede Municipal de Ensino de Dourados rejeitaram a proposta de reajuste salarial de apenas 5% feita pelo prefeito Alan Guedes.
A categoria deliberou que o mínimo de reposição deve ser de 10,06%, índice oficial medido pelo IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) do ano anterior. A decisão dos profissionais da educação será encaminhada via ofício pelo SIMTED Dourados para o gabinete do prefeito e secretarias municipais de Educação e Governo.
Além da reposição salarial, o administrativo educacional cobra do Governo Municipal a implementação de uma política de valorização salarial justa, com a criação de adicional e a volta do Profuncionário e Política de Avaliação do Administrativo Educacional pelo CVP.
Os administrativos da educação estão mobilizados, juntamente com o grupo magistério, na campanha por valorização profissional na Rede Municipal de Ensino, cobrando que o prefeito Alan Guedes assuma sua responsabilidade com a educação enquanto gestor.
As trabalhadoras e trabalhadores administrativos educacionais são a categoria que mais tem tido prejuízos salariais ao longo dos últimos governos, com baixos salários e tendo o poder aquisitivo sendo corroído pela inflação.
A proposta de reajuste de 5% linear para o funcionalismo municipal, enviada pelo prefeito para Câmara Municipal no apagar das luzes do ano passado sem discussão com nenhuma categoria de servidores, é considerada pela categoria como um desrespeito com as milhares de famílias dos educadores administrativos.
Após pressão por parte dos educadores e educadoras, a Prefeitura de Dourados encaminhou ao SIMTED Dourados, via Secretaria de Governo, a proposta oficial de apenas 5% que estava engavetada na Câmara Municipal e foi rejeitada pelos trabalhadores. (Assessoria/SIMTED Dourados).